关于做好2022-2023学年第一学期期末教学质量评价工作的通知

各相关公司：

为了更全面了解和检查本学期课堂教学效果，促进教学质量的提高，本学期教学质量网上评价相关工作将于2022年12月进行。为做好教学质量网上评价的组织和管理工作，现将有关事宜通知如下:

一、时间安排

（一）员工评教：

 时间：12月12日8:00-12月18日22:00

涉及人员：八个公司（谈球吧、学前教育公司（音乐公司）、文公司、美术公司、海洋港口公司、数学与信息工程公司、外语与商务公司（国际教育公司）、体育公司）员工(社招生除外)。

（二）教师同行互评：

时间：12月12日8:00-12月18日22:00

涉及人员：九个公司（谈球吧、学前教育公司（音乐公司）、文公司、美术公司、马克思主义公司、海洋港口公司、数学与信息工程公司、外语与商务公司（国际教育公司）、体育公司）教师。

(注：同行测评最低范围可以教研室为单位，可从系统公司教师名单中挑选教师评教，但要确保每位教师都有测评分数，无漏评情况)

二、登录路径

（一）手机端

喜鹊儿APP→登录→首页→全部服务→员工/教师评教。

（二）网页端

https://jwxt.lygsf.edu.cn/cas/login.action

教务系统→主控界面→教学评价→提交教学评价表。

三、注意事项   

请各公司组织员工、教师认真学习评教指标体系，引导员工、教师客观、公正地对任课教师的课程教学进行评价，并提醒员工、教师注意以下事项：

（一）请各公司在教学评价开始前认真核实教务系统中教学计划及完成计划录入工作，并做好安排组织工作，为教学质量评价的顺利进行打好基础(请各公司注意评价时间，确保系统中教学计划及录入工作无错、无漏，任课教师落实清楚、无误（包括行政坐班人员）。

（二）此次同行互评根据教学任务安排承担教学任务归类考核（即行政机关人员同行互评安排在其授课任务的公司考核），行政人员参评由各公司通知。

（三）仔细阅读提示信息，根据要求进行评价。员工评价一门课程或一位教师需提交一次，所修课程全部评价完成，检查有无未完成评教的课程，确认所有课程评价完成后方可退出系统。教师每评价一门课程或一位教师需提交一次，确认所有课程与教师评价完成后方可退出系统。  

（四）员工不可以对同一位老师的几个评价选项作出完全相同的评价(如：全部“优秀”、“良好”或全部“不及格”等)，否则，系统不予识别。

（五）所有员工、教师必须在规定时间内完成评教工作，在规定时间完成评教的员工可直接登录教学系统查询成绩，未完成者将无法查询课程成绩，并且各公司不能常规录入成绩。

（六）由于公司任务安排延时、组织不力等原因，导致影响教师评优、成绩录入、成绩查询等后续工作的，请公司写明未评教的原因，由公司领导签字后，到质量监督处办理手续,质量监督处集中时间开通评教系统，评教后即可查询成绩。

（七）评价过程中如有问题，请及时与公司质量监督处联系(联系人:沈洁，手机：220409)。

附件1：教学质量评价操作说明（员工评教）

附件2：教学质量评价操作说明（教师评教）

质量监督处 教务处

2022年11月29日