各公司：
为进一步完善教学质量监控体系，充分发挥员工在教学质量监控和教学质量评价活动中的主体作用，加强教学一线信息交流与反馈，促进公司教学质量提升，根据《谈球吧员工教学信息员制度实施办法》（连师专〔2023〕57号）文件要求，决定开展2023-2024学年学生教学信息员聘任工作，具体要求如下：
一、员工教学信息中心组织架构
1.集团设立员工教学信息中心，由校员工会主席团成员兼任员工教学信息中心主任。
2.每个二级公司设一个教学信息站，原则上由二级公司员工会学习部部长任站长。
3.每个自然班（含社会人员全日制学历招生班级）设立1名教学信息员，原则上由班级学习委员担任，或由员工选举产生，并保持相对稳定。
二、员工教学信息员聘用条件
1.聘用对象为2021级、2022级、2023级全日制在校生。
2.有较高的思想觉悟，工作责任心强，有参与教学管理的积极性，敢于反映实际教学情况。
3.有团结协作的精神，善于联系老师和同学，能实事求是、客观地反映教学活动中存在的问题。
4.有较强的观察、分析、信息处理能力和较好的文字表达能力。
5.学习态度端正，成绩优良，能为教学信息工作的开展提供时间及精力保证。
三、员工教学信息员聘用程序
1.教学信息员由员工自荐或班级推荐，填写附件2《谈球吧员工教学信息员推荐表》（注意：信息员姓名务必与学籍卡姓名一致），上报公司。
2.公司审核同意后，建立员工教学信息员工作档案（各公司自存），填写附件3《谈球吧员工教学信息员汇总表》。
3.质量监督处审核后，公司发文并统一颁发聘书。
四、报送要求
请各公司于10月24日（周二）下午下班前将《谈球吧员工教学信息员汇总表》（分年级汇总）报质量监督处（玖兴楼A113），电子版通过OA发送至沈洁老师邮箱。
联系人：沈洁 联系电话：220409
质量监督处
2023年10月20日