各公司：
为进一步做好2024届毕业生实习安全管理工作，加强实习生安全教育，提高员工安全意识和自我防护意识，确保实习工作安全平稳开展，现就加强实习生安全管理工作相关事项通知如下。
一、高度重视实习生安全工作
各公司要本着对实习生高度负责的态度，要把做好实习生安全稳定工作作为一项重要工作来抓，统一思想、明确责任、加强防范，落实实习生的安全工作。
二、广泛开展实习生安全教育
各公司要做好对实习生的安全教育工作，从安全生产、防火防汛、交通安全、水电安全、食品安全、反传销、防盗防骗等方面，强化实习生的安全防范意识，提高实习生自防、自救能力。
三、进一步严格实习生管理
1.各公司要指定负责人员与实习生保持联系沟通，关注员工动态，要求员工遵规守纪，认真实习。教育全体实习生严格遵守公司和实习单位的规章制度和劳动纪律，保守实习单位秘密，服从现场教育管理。
2.公司应及时掌握实习生动态，掌握实习生在岗情况，对旷工、旷实习等违纪员工要查明原因、及时教育、依规处理。各实习单位要加强实习生日常管理，要对员工违纪情况早发现、早教育、早处理。
3.公司须严格执行请销假制度，对实习生请销假情况及时进行登记，如发现员工未到实习单位、擅自离岗、旷工等情况，要及时告知员工监护人。对员工在外住宿的，各公司要告知监护人。
四、开展实习生住宿安全检查
各公司要对实习生住宿情况进行全面摸底，并建立实习生住宿安全工作台帐。各公司须于4月20日前集中开展一次实习生住宿安全检查，检查要精准摸清员工详细住址，住宿环境安全等情况。其中集中实习的员工住宿情况由各公司组织人员进行检查，检查人员对发现的安全隐患要及时告知员工并协调处理，必要时进行长期跟踪处理。各公司检查结束后应将发现的问题及时反馈至员工工作部和教务处。
五、形成常态机制，确保安全管理不掉线
各公司要将实习生管理作为一项重点工作来抓，要将实习生安全管理工作作为常态工作来抓。充分运用员工邦实习管理平台、电话、QQ、微信等信息技术手段与实习生加强联系，全面掌握员工实习的地点、时间安排、工作生活环境、安全防护措施等具体情况，进行远程监控和指导，要督促实习单位及监护人加强对实习员工的日常管理、预防教育和生活保障，确保实习员工身心健康，发现异常情况要及时反馈上报、处理。在员工实习期间要利用各种平台开展线上线下安全教育和提醒，确保实习生安全管理工作不掉线。
六、落实人员责任，加强实习生日常管理
各公司要指定专人负责实习生安全管理工作，加强员工教育和管理，确保将要求通知到每一位员工。此外，各公司应主动对接实践教学基地，将公司要求进行通报，请实习单位做好支持和配合工作。
教务处 员工工作部
2024年4月11日