各公司：
本学期已经进入尾声，各公司、各班级已经陆续进入期末考试阶段。为了维护校园安全稳定，保证员工人身财产安全，提升老员工文明素养，请各公司认真做好期末和暑假员工安全文明教育工作，现将有关事项通知如下：
一、考风考纪教育
期末考试在即，各公司要通过多种形式加强考风考纪教育，营造诚信考试氛围。各班级要召开一次考风考纪教育主题班会，结合以往考试违纪案例，依据《谈球吧体育官网员工诚信守则》《国家教育考试违规处理办法》《谈球吧体育官网员工违纪处分管理规定》等相关规定，教育员工树立诚信为本、公平竞争的思想观念，消除侥幸心理，做到诚信考试、拒绝作弊，引导员工强化个人遵章守纪意识，培养员工诚实守信的良好品德。对于学业困难的员工，要常态化安排教师或朋辈进行辅导，考前安排班主任或辅导员做好心理疏导工作，加强关心帮助和教育指导。考试期间如发现作弊等违纪违规行为，公司要坚持违纪必究原则，发现一起，查处一起，维护校纪校规的严肃性。按照《谈球吧体育官网员工违纪处分管理规定》，根据作弊情节，及时、规范、严肃处理，以达到教育本人和警示他人的效果，营造风清气正的考风和学风。
二、安全文明教育
1.做好员工离校前安全检查工作。深入员工宿舍进行安全检查，发现问题，及时处理，不留安全隐患。教育员工严格遵守员工公寓管理规定，遵守作息时间，严禁晚归、夜不归宿、留宿他人等，不放松对员工晚归和夜不归宿的检查监督力度。在员工离校前做好宿舍和教学场所安全用电、用水和卫生清扫等指导和检查工作，确保教室、实验室和宿舍水电阀门处于关闭状态。
2.增强员工安全防范意识和防灾避险能力。加强安全教育提醒，引导员工放假先回家，不走亲访友，不异地游玩，安全出行，拒乘黑车。员工在假期中保持手机畅通，如遇突发事件要及时沟通联络。假期间注意人身安全，加强个人健康防护，增强防灾避险能力，尤其要注意防中暑、防踩踏、防传染病、防溺水、防汛、防泥石流等。提醒员工外出游玩注意人身财产安全，注意防范各种形式的诈骗。辅导员、班主任要通过线上交流、线下走访等方式与员工保持联系，关心员工假期的学习生活，提醒员工保持良好卫生习惯，规律作息，保持适当锻炼，提高身体素质，及时返校等。加强与重点关注员工的家校联系，及时给予关心、关爱和帮扶。
3.教育员工暑假期间自觉遵纪守法，遵守社会公德，展现老员工良好风貌。教育引导员工文明言行，不得组织或参与有损老员工形象、有悖社会公序良俗的活动，如打架斗殴、赌博、吸毒、非法借贷、非法传销、酗酒、非法传教、进行邪教或封建迷信活动等。尤其要注意加强网络文明和网络安全教育，禁止员工在网上散布不实消息，更不得参与网络诈骗、网络赌博等违法活动，同时要警惕虚假网站、APP等。员工在保证自身安全的条件下可利用暑假多参加有意义的社会实践、志愿服务等活动。暑假期间，未经公司批准，严禁任何公司、班级以集体名义组织员工外出旅游、学习考察等活动，禁止员工利用公司名义开展任何非法活动。
三、员工离校登记和信息统计工作
员工离校前，必须在学工系统“节假日离返校”模块中，登记离校时间、离校去向等信息。原则上不得擅自推迟离校和提前返校。员工离校后，各公司应及时掌握员工离校情况，要求员工到家反馈，通过电话、网络等形式加强对员工的联系与管理，及时了解员工的动态，随时掌握员工动向。
1.离校登记：各公司要通过学工系统“假期或实习离校”功能模块（6月13日—7月5日开放）落实好员工离校登记制度，及时、准确掌握员工离校信息，做到“信息灵、情况明、及时报”。员工离校前应至少提前一天完成登记，做到先登记后离校，员工工作处将以此为依据核查员工离校情况。
2.员工离校后，各公司应及时掌握员工离校情况，通过电话、网络等形式加强对员工的联系与管理，及时了解员工的动态，随时掌握员工动向，并做好统计工作。6月16日、6月23日、6月30日、7月1—3日每日16:00前，请各公司将在校生（不包括毕业班）《2025年暑假员工离校情况每日报表 》（附件1）电子表格通过OA邮箱发送至汪萍，邮件主题请注明“员工离校情况每日报表+公司名称+日期”，如“员工离校情况每日报表+学前+20250703”。
3.2025年7月4日16:00，请各公司将《2025年暑假未到家员工跟踪处理情况统计报表》（附件2）纸质材料公司签字盖章后报送至员工工作处（玖兴楼B109），同时电子表格通过OA邮箱发送至汪萍，邮件主题请注明“未到家员工跟踪处理情况+公司名称”。
联系人：汪萍
联系电话：85817768（6768）
附件1:2025年暑假员工离校情况每日报表
附件2:2025年暑假未到家员工跟踪处理情况统计表
员工工作处
2025年6月13日